Supervisie en leertherapie in Utrecht
Supervisie door Frank Cabooter, erkend VCGT Supervior
Het is voor mij belangrijk dat je je comfortabel voelt tijdens onze sessies. Daarom geniet ik graag van een kopje koffie of thee tijdens onze ontmoetingen, of maken we gezamenlijk een wandeling buiten. Tijdens deze ontmoetingen hanteer ik het model van positieve supervisie. Dit houdt in dat ik me voornamelijk focus op het herkennen en versterken van je sterke punten, in plaats van enkel het verbeteren van vaardigheden en het oplossen van problemen. Ik geloof dat het herkennen van wat al goed gaat een cruciale stap is in het proces van groei.
Binnen mijn begeleiding maak ik graag gebruik van interventies uit de cognitieve gedrags psychologie en positieve psychologie. Ik gebruik tevens mijn uitgebreide ervaring in het werken met cliënten en het ondersteunen van psychologen. Ik beschouw het supervisieproces als een gedeelde verantwoordelijkheid, waarbij ook persoonlijke ontwikkeling en groei aan bod komen. Kort gezegd; we werken gezamenlijk aan het optimaliseren van je professionele vaardigheden en het behalen van je doelen.
Supervisie in 3 stappen
1. Startgesprek
We nemen jouw hulpvraag door en stellen samen doelen voor de supervisie.
2. Supervisie sessies
We gaan aan de slag met jouw doelen. Ook achterhalen we samen eventuele blokkades in je werk en zoeken naar manieren om deze te doorbreken.
3. Consolidatie
We blikken terug op de supervisie sessies en gaan na wat jou het meeste heeft geholpen. We bekijken hoe je dat voort kunt zetten in je werk.
Mijn werkwijze in 3 stappen
Mijn werkwijze is in drie stappen te onderscheiden:
1. Startgesprek (1-2 gesprekken)
We nemen jouw hulpvraag door en stellen samen doelen voor de supervisie.
2. Supervisie sessies (10-20 gesprekken)
In deze fase gaan we aan de slag met jouw doelen. Dit doe ik door te werken met interventies uit de positieve supervisie, cognitieve gedrags psychologie en positieve psychologie. Ik zet daarbij ook mijn brede kennis en ervaring in voor een begeleiding op maat. We achterhalen samen eventuele blokkades in je werk en zoeken naar manieren om deze te doorbreken.
De meeste supervisie trajecten duren tussen de 10 en 20 gesprekken. Na afloop van de begeleiding beschrijven supervisianten vaak meer inzicht te hebben verkregen, meer kennis te hebben verworden hun doelen bereikt te hebben en meer energie en plezier in hun werk te hebben ervaren.
3. Consolidatie (1-2 gesprekken)
In deze fase blik ik met je terug op de supervisie sessies en gaan wij samen na wat jou het meeste heeft geholpen en hoe je dat voort kunt zetten in je werk.
Supervisie die jouw competenties en sterke punten versterkt
Ontdek supervisie die niet alleen gericht is op het aanpakken van uitdagingen. We werken samen aan het verbeteren van je professionele vaardigheden en het bereiken van je persoonlijke doelen.